为适应我市建筑业市场发展需要，加快行业人才培训的步伐，提高管理人员的整体素质，推动建筑业岗位培训工作健康发展。今年截止到9月底，市和各区县建筑业管理部门多措并举，进一步加强建筑业岗位培训工作的深入开展，培训施工员、预算员、质检员、安全员、材料员、机管员、财会员、资料员等关键岗位人员2533人，超额完成了我市年初计划培训1500人的任务。
一是制定全市建筑业岗位培训计划，对各区县分解计划任务，进一步提高对建筑业岗位培训工作重要性、必要性的认识。
二是严格执行《山东省建筑业关键岗位持证上岗标准》要求，在办理企业资质年检考核、升级、增项工作中，加强对企业岗位人员持证率的审验，要求达不到标准的企业制定培训计划，限期培训。
三是充分发挥科室联动作用，加强招标工程投标项目部人员的验证管理，对没有及时参加继续教育、复审不合格的证书收缴作废，确保中标企业项目部人员持证率达到100%。
四是加大施工现场人证相符检查力度，对项目部施工现场人员跟踪检查，有证无人、人证不符的证书收缴作废，确保人证相符。
五是认真开展全市建筑业企业岗位证书年检工作，通过年检剔除涂改伪造、不及时参加继续教育、超龄和不在本企业工作的作废证书，对问题严重的企业进行严肃处理。( 科教科 张军)