致公司法人的一封信

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尊敬的建筑业企业法人：

您好，经过我们大家多年来共同的努力，我市建设领域清理拖欠工程款和农民工工资工作，取得了显著成效。在此，感谢各位多年来对我们工作的支持和帮助。

国庆60周年将至，为防止因拖欠农民工工资引发的各种不稳定现象发生，希望各位站在维护社会和谐稳定的高度解决好农民工工资问题，避免出现大规模群体性及越级上访现象。

一、切实抓好农民工工资的兑付工作，杜绝发生农民工工资拖欠问题

今年国庆是兑付农民工工资的关键时期，各位必须高度重视农民工的这一要求，早计划、早筹措、早准备，确保农民工能按时足额领到工资。因工程款不能及时到位，致使农民工工资发放困难的，工程总承包企业必须先行垫付，绝不能以任何理由延误农民工工资的发放。

二、进一步加大清欠工作力度，发现问题及时解决

公司负责人，特别是法人代表要对自己公司的清欠问题高度重视，立即摸底排查，对本公司往年的拖欠问题要做到心中有数，因某些客观原因对于暂时不能彻底解决的，公司一定要统筹安排，做好安抚工作，确保不出现越级上访及群体上访。对于目前在建的工程项目，公司要做到全面监督检查，把工作做好做细，按照淄建管字【2007】33号《关于在全市建筑领域规范农民工工资发放工作的通知》的要求，规范农民工工资管理，健全工资发放资料，建立专门工资发放档案，按月定期检查，并在档案资料中留存公司的每月检查记录。凡未按要求建立的，视为有拖欠工资隐患。工程项目未按要求建立“农民工工资发放档案”的，将取消该工程的一切评优活动；公司有两项及以上工程未按要求建立“农民工工资发放档案”的，将限制该公司的投标资格，限制投标资格期限不少于3个月。

请各位认真抓好落实，让我们共同努力，确保国庆期间我市建筑行业及建筑队伍稳定，为建设平安淄博做出贡献。

淄博市清理拖欠农民工工资

领导小组办公室

二〇〇九年八月二十日

作者：来源：发布时间：2009年11月17日

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